Il kit di pronto soccorso è disponibile in azienda. Sempre rinnovato e aggiornato. Di facile identificazione e di facile utilizzo, da parte di tutti i collaboratori.
Nessuna differenza dal punto di vista di genere. Nessuna discriminazione per età, disabilità, etnia, religione / convinzioni spirituali o tendenze sessuali.
Tutto il personale impiegato è maggiorenne.
L'obiettivo dell'azienda è quello di creare un ambiente di lavoro stimolante e confortevole per i propri collaboratori. E' cura dell'azienda misurare regolarmente lo stato di soddisfazione lavorativa degli stessi.
L'azienda è particolarmente attenta alla crescita professionale e personale dei propri collaboratori. E' cura dell'azienda individuare, insieme ai collaboratori stessi, i migliori percorsi e le migliori opportunità, per favorire la crescita e la soddisfazione in ambito lavorativo.
L’azienda ha totalmente dismesso l’uso di prodotti monouso, rimpiazzando gli stessi con prodotti sostenibili. Inoltre l’azienda si impegna a stampare unicamente in modalità fronte retro per ridurre così il consumo della carta.
In ufficio siamo attenti ad utilizzare prodotti che non siano composti da materiale non riciclabile, di conseguenza abbiamo eliminato totalmente i rifiuti indifferenziati.
L'azienda ricerca costantemente fornitori e prodotti sostenibili. Da un anno ha sostituito l'approvvigionamento di acqua in ufficio con bottiglie di plastica, con quello con bottiglie di vetro, bottiglie che vengono riempite e riutilizzate al 100% senza nessuno spreco.
Come fornitore di servizi tipografici, utilizziamo Pixartprinting: un fornitore sostenibile certificato.
Attraverso una politica aziendale di sostenibilità, siamo partner di TreeNation.
È abitudine di tutti i collaboratori dell'azienda, di spegnere ogni dispositivo elettronico dopo il normale orario di lavoro
Abbiamo accorpato i collaboratori in un unico spazio per ottimizzare i consumi di riscaldamento e raffreddamento. In questo modo siamo riusciti ad ottenere un risparmio tout court del 50%.
Tutte le luci dell'ufficio vengono spente dopo l'orario di lavoro. Si richiede la massima attenzione a tutte le persone presenti in ufficio, di sfruttare al massimo la luce naturale e non accendere le luci, quando non è necessario.
È abitudine di tutti i collaboratori dell'azienda, di spegnere ogni dispositivo elettronico dopo il normale orario di lavoro, durante le riunioni e le pause pranzo
L'azienda non consuma acqua, se non nell'utilizzo - tra l'altro estremamente parsimonioso - dell'acqua per la toilette.
In ufficio usiamo le bottiglie di vetro San Benedetto con vuoto a rendere.
L’azienda ha una politica di mobilità sostenibile per i viaggi di lavoro, che prevede la riduzione dei viaggi e più scelte di trasporto sostenibili.
Per gli spostamenti durante il viaggio, usiamo il trasporto pubblico oppure sfruttiamo al massimo la capacità (5 persone in un'auto) delle macchine riducendo così i consumi a persona.
L’azienda non collabora con alloggi che sono coinvolti nel lavoro forzato o che impiegano bambini a completare lavoro che viene di solito eseguito da adulti.
Utilizziamo piccole strutture locali spesso a gestione famigliare. Strutture inserite storicamente nel costesto ambientale che le circonda con particolari elementi della tradizione locale.
Le strutture che scegliamo per i nostri viaggi non sono coinvolte nella attività dello sfruttamento sessuale dei minori.
L’azienda seleziona le strutture a base di criteri quali: gestione familiare o locale, albergi piccoli che pongono particolare attenzione alla quantità del consumo e dei loro rifiuti.
Le guide che conducono le nostre escursioni sono costantemente informate personalmente o organizzando riunioni formative sui nostri obiettivi e le esigenze di sostenibilità.
L'azienda non offre prodotti o servizi di fornitori di escursione che arrecano danni a esseri umani, animali, piante, risorse naturali (es. acqua / energia), o che sono socialmente / culturalmente inaccettabili.
Escursioni e attrazioni di cui fa parte la fauna selvatica in cattività non vengono offerti.
L'azienda ei suoi fornitori di servizi diretti non promuovono souvenir che contengono flora e fauna minacciate, come indicato nel trattato CITES e 'Lista rossa' IUCN, manufatti storici e archeologici.
L’azienda ha sviluppato procedure documentate per monitorare e valutare l'attuazione della politica di sostenibilità, dei suoi obiettivi e delle sue finalità.
