Politica di sostenibilità

1. Salute e sicurezza

Il kit di pronto soccorso è disponibile in azienda. Sempre rinnovato e aggiornato. Di facile identificazione e di facile utilizzo, da parte di tutti i collaboratori.

2. Pari opportunità

Nessuna differenza dal punto di vista di genere. Nessuna discriminazione per età, disabilità, etnia, religione / convinzioni spirituali o tendenze sessuali.

3. Lavoro infantile

Tutto il personale impiegato è maggiorenne.

4. Misurazione della soddisfazione dei collaboratori

L'obiettivo dell'azienda è quello di creare un ambiente di lavoro stimolante e confortevole per i propri collaboratori. E' cura dell'azienda misurare regolarmente lo stato di soddisfazione lavorativa degli stessi.

5. Formazione ed educazione

L'azienda è particolarmente attenta alla crescita professionale e personale dei propri collaboratori. E' cura dell'azienda individuare, insieme ai collaboratori stessi, i migliori percorsi e le migliori opportunità, per favorire la crescita e la soddisfazione in ambito lavorativo.

6. Riduzione dei prodotti usa e getta

L’azienda ha totalmente dismesso l’uso di prodotti monouso, rimpiazzando gli stessi con prodotti sostenibili. Inoltre l’azienda si impegna a stampare unicamente in modalità fronte retro per ridurre così il consumo della carta.

7. Riduzione dei rifiuti

In ufficio siamo attenti ad utilizzare prodotti che non siano composti da materiale non riciclabile, di conseguenza abbiamo eliminato totalmente i rifiuti indifferenziati.

8. Acquisti sostenibili

L'azienda ricerca costantemente fornitori e prodotti sostenibili. Da un anno ha sostituito l'approvvigionamento di acqua in ufficio con bottiglie di plastica, con quello con bottiglie di vetro, bottiglie che vengono riempite e riutilizzate al 100% senza nessuno spreco.

9. Tipografia

Come fornitore di servizi tipografici, utilizziamo Pixartprinting: un fornitore sostenibile certificato.

10. Compensazione CO2

Attraverso una politica aziendale di sostenibilità, siamo partner di TreeNation.

11. Politica di spegnimento delle attrezzature

È abitudine di tutti i collaboratori dell'azienda, di spegnere ogni dispositivo elettronico dopo il normale orario di lavoro

12. Politica di riduzione dei consumi energetici

Abbiamo accorpato i collaboratori in un unico spazio per ottimizzare i consumi di riscaldamento e raffreddamento. In questo modo siamo riusciti ad ottenere un risparmio tout court del 50%.

13. Politica di spegnimento dell' illuminazione

Tutte le luci dell'ufficio vengono spente dopo l'orario di lavoro. Si richiede la massima attenzione a tutte le persone presenti in ufficio, di sfruttare al massimo la luce naturale e non accendere le luci, quando non è necessario.

14. Politica di spegnimento delle attrezzature

È abitudine di tutti i collaboratori dell'azienda, di spegnere ogni dispositivo elettronico dopo il normale orario di lavoro, durante le riunioni e le pause pranzo

15. Politica di riduzione dei consumi idrici

L'azienda non consuma acqua, se non nell'utilizzo - tra l'altro estremamente parsimonioso - dell'acqua per la toilette.

16. Bottiglie di acqua in plastica

In ufficio usiamo le bottiglie di vetro San Benedetto con vuoto a rendere.

17. Politica per la mobilità

L’azienda ha una politica di mobilità sostenibile per i viaggi di lavoro, che prevede la riduzione dei viaggi e più scelte di trasporto sostenibili.

18. Trasporto sostenibile

Per gli spostamenti durante il viaggio, usiamo il trasporto pubblico oppure sfruttiamo al massimo la capacità (5 persone in un'auto) delle macchine riducendo così i consumi a persona.

19. Lavoro infantile e forzato

L’azienda non collabora con alloggi che sono coinvolti nel lavoro forzato o che impiegano bambini a completare lavoro che viene di solito eseguito da adulti.

20. Alloggi che rispettano le tradizioni

Utilizziamo piccole strutture locali spesso a gestione famigliare. Strutture inserite storicamente nel costesto ambientale che le circonda con particolari elementi della tradizione locale.

21. Sfruttamento sessuale dei minori

Le strutture che scegliamo per i nostri viaggi non sono coinvolte nella attività dello sfruttamento sessuale dei minori.

22. Politica per alloggi sostenibili

L’azienda seleziona le strutture a base di criteri quali: gestione familiare o locale, albergi piccoli che pongono particolare attenzione alla quantità del consumo e dei loro rifiuti.

23. Comunicazione con i fornitori

Le guide che conducono le nostre escursioni sono costantemente informate personalmente o organizzando riunioni formative sui nostri obiettivi e le esigenze di sostenibilità.

24. Assenza di attività ad impatto negativo

L'azienda non offre prodotti o servizi di fornitori di escursione che arrecano danni a esseri umani, animali, piante, risorse naturali (es. acqua / energia), o che sono socialmente / culturalmente inaccettabili.

25. Animali selvaggi

Escursioni e attrazioni di cui fa parte la fauna selvatica in cattività non vengono offerti.

26. Souvenir vietati

L'azienda ei suoi fornitori di servizi diretti non promuovono souvenir che contengono flora e fauna minacciate, come indicato nel trattato CITES e 'Lista rossa' IUCN, manufatti storici e archeologici.

27. Monitoraggio e valutazione

L’azienda ha sviluppato procedure documentate per monitorare e valutare l'attuazione della politica di sostenibilità, dei suoi obiettivi e delle sue finalità.

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